在集团明确的战略目标指导下，业务的增速带来的是对组织能力的挑战，与人才队伍发展的高需求。国瓷永丰源商学院作为集团人才供应中心，始终围绕集团战略展开人才赋能计划。

为助力集团战略落地，国瓷永丰源商学院于7月正式启动“凝萃真知 智慧赋能” 国瓷永丰源《组织经验萃取及内训师培养》重点项目，以集团内部讲师为赋能对象，通过萃取组织经验、系统化知识赋能，提升课程开发能力和授课技巧，打造高效的人才复制模式。

“凝萃真知 智慧赋能” 国瓷永丰源《组织经验萃取及内训师培养》项目分为“启动预热、智慧赋能、讲师认证、课程打磨”四个阶段，通过为期6个月的系统教学，以萃取组织经验、培养集团内部讲师的课程研发与授课技巧为核心目标，通过“实战演练+持续优化”的形式帮助集团内部讲师有效掌握各项技能，致力于为集团培养一支擅于经验萃取、精于课程开发、具备授课技巧的集团内训师队伍。

萃取一批符合集团发展需求的优质课程、案例，形成国瓷永丰源特色的课程库、案例集；

培养一批有意愿、有能力、有专业的集团内部讲师，全方位提升赋能水平与实战能力；

拥有一套可复制、可套用、不断优化的培训工具，全面提升工作效率和质量。